Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Stellvertretende Leitungskraft (m/w/d) für die Städtische Kindertagesstätte Hardenburg
Entgeltgruppe S 13 TVöD - SuE - Vollzeit - unbefristet
Die Einrichtung bietet Platz für 75 Kinder, davon 55 ganztags und 20 sieben-Stunden Plätze. Die Kindertagesstätte betreut Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in drei alters-heterogenen Gruppen, mit einer täglichen Öffnungszeit von 7.30 -16.30 Uhr. Eine der Gruppen wird mit waldpädagogischem Schwerpunkt angeboten.
Ihre Aufgaben
- Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung
- Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche in Absprache mit der Leitung und dem Träger
- Unterstützung der Leitung bei der Führung und fachlichen Anleitung des pädagogischen Personals sowie der Hauswirtschafts-und Reinigungskräfte
- Gestalten von pädagogischen Teambesprechungen und Gestaltung der Arbeit
- Unterstützung der Leitung in allen Belangen des Tagesgeschäftes (Dienstplanerstellung, Statistik, Materialbeschaffung, Planung und Durchführung von Teambesprechungen etc.)
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, dem pädagogischen Team, den Träger und den Eltern.
- Pädagogische Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder sowie Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- Vernetzung mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern im Sozialraum Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), gleichwertige pädagogische Ausbildung oder Abschluss eines Studiengangs gemäß Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz vom 01.07.2021
- Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Leitungsqualifikation gemäß Fachkräftevereinbarung bzw. Bereitschaft, eine solche Qualifizierung abzuschließen (Kostenübernahme durch Arbeitgeber)
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Freude und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
- Engagement zur Gestaltung eines Lebendigen Kita-Alltages, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Sinne von Fortbildungen
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit Konfliktsituationen souverän zu Lösen
- Entscheidungsfreudige Persönlichkeit, Kreativität und Flexibilität
- Gute MS Office Kenntnisse
Unser Angebot
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet mit gestalterischen Möglichkeiten im engagierten Team
- Regelmäßige Dienstbesprechungen und Klausurtagung mit dem Trägerverbund
- Begleitung in der Einarbeitungsphase
- Begleitung, Unterstützung sowie Coaching durch die städtische Fachberatung
- Attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des TVöD wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung und des Fahrradleasings
- Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezuschussung zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung, Weiterbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse, Referenzen etc.) per Mail an
bewerbunqen@bad-duerkheim.de (in einer pdf-Datei). Bei entsprechender Eignung werden anerkannte Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Nadine Schneider, Tel.: 06322/935-1142 Mail: nadine.schneider@bad-duerkheim.de zur Verfügung. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken bzw. zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß der EU-DS-GVO (Art. 88) und des Landesdatenschutzgesetzes (§13 LDSG) zu.
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